Al terminar este curso, el participante será capaz de diferenciar entre establecimiento y empresa; conocer los diferentes tipos de relación de trabajo y su duración, su estructura y elementos; observar los diferentes tipos de contratos y su diferencia con el convenio; comprender la trascendencia de la costumbre como fuente del derecho del trabajo; identificar la estructura y funcionamiento del Reglamento Interior de Trabajo; advertir los efectos y las causas de la suspensión de la relación de trabajo; entender las causales de rescisión de las relaciones de trabajo y las diferentes formas de concluirlas y finalmente, conocer la estructura y las formas de aplicar el aviso de rescisión.
